Il personale addetto alle pulizie del Midtown Athletic Club ha parlato delle preoccupazioni sulla sicurezza. Quindi, 33 lavoratori furono licenziati

Nov 30, 2023

Un membro della palestra di Bucktown si è unito ai lavoratori che protestavano questo fine settimana. "Chiedo a Midtown, perché non mostrare ai tuoi dipendenti la stessa cura e rispetto che mostri per i tuoi membri?"

BUCKTOWN - Gli addetti alle pulizie del Midtown Athletic Club di Bucktown hanno lasciato i loro turni sabato mattina per protestare contro il licenziamento del personale della palestra dopo che i lavoratori avevano espresso le loro preoccupazioni.

Trentatré membri dello staff sono stati informati che saranno licenziati il ​​1 maggio dal Midtown Athletic Club al 2444 N. Elston Ave., e le loro posizioni saranno ricoperte da una società esterna, secondo un comunicato stampa di Arise Chicago, che aiuta i lavoratori si organizzano.

Durante l'interruzione del lavoro di questo fine settimana, i dipendenti hanno affermato di ritenere che l'azienda si stia vendicando contro di loro per aver denunciato il modo in cui la loro sicurezza è stata messa a repentaglio sul lavoro.

I lavoratori hanno chiesto all’azienda di consentire loro di mantenere il posto di lavoro e di porre fine alle ritorsioni. Chiedono che l'azienda risponda alle loro richieste entro il 7 aprile.

"Non siamo qui per causare problemi. Vogliamo solo mantenere i nostri posti di lavoro", ha detto Nadia Don, che lavora al Midtown Athletic Club da tre anni.

Il Midtown Athletic Club non ha risposto immediatamente a una richiesta di commento.

I lavoratori hanno presentato reclami al Dipartimento del lavoro dell'Illinois, all'Office of Labor Standards di Chicago, al National Labor Relations Board e all'Occupational Safety and Health Administration.

I lavoratori hanno affermato che il Midtown Athletic Club si è rifiutato di fornire loro un adeguato congedo per malattia e ha messo in pericolo i lavoratori esponendoli a prodotti chimici per la pulizia non sicuri senza adeguati dispositivi di protezione.

"I miei colleghi ed io ci stiamo organizzando da sei mesi per migliorare le nostre condizioni di lavoro", ha detto Don. "Volevamo creare un ambiente più sicuro per noi stessi e per i clienti. ... Ci siamo resi conto che stavamo soffrendo di violazioni sul lavoro delle leggi di Chicago e federali, come una settimana lavorativa giusta, giorni di malattia, problemi di sicurezza e salute e il diritto di organizzarsi."

Don ha detto che ai lavoratori che rischiavano il licenziamento è stato detto che avrebbero potuto fare domanda per un lavoro presso la nuova azienda, ma non avrebbero ricevuto alcun beneficio e non c'era alcuna garanzia che sarebbero stati assunti.

Alcuni dipendenti se ne sono andati sabato, mentre altri hanno distribuito volantini con informazioni sulla situazione. I volantini esortavano i membri della palestra a sostenere i lavoratori contattando la direzione del Midtown Athletic Club per dire che i lavoratori dovrebbero mantenere il loro lavoro.

I manifestanti hanno cantato: "Se fai esercizio a Midtown, aiutaci a esercitare i nostri diritti".

Robert Bloch, membro del Midtown Athletic Club, ha detto che gli piace allenarsi e giocare a tennis nelle "bellissime strutture" del club. Ha detto che la sostituzione del personale addetto alle pulizie con appaltatori peggiorerà le condizioni della palestra.

"Sappiamo che i lavoratori di quell'impresa verranno pagati meno, per questo lo fanno", ha detto Bloch, che esercita la professione di avvocato. "Sono sicuro che questi lavoratori lavoreranno sodo, ma la realtà è che se vengono pagati meno, non saranno in grado di mantenere il loro lavoro a lungo. Ci sarà più turnover. Non lavoreranno per beneficienza". del club; devono lavorare per un altro datore di lavoro. Lo abbiamo già visto tutti: la qualità dei servizi diminuirà."

Bloch ha detto che vuole che il management tratti i lavoratori in modo equo e permetta loro di mantenere il posto di lavoro.

"Sono arrabbiato perché il club non tratta bene i propri dipendenti e non mostra loro il rispetto e la cura che riservano ai propri soci", ha detto Bloch. "Solo perché le donne delle pulizie qui hanno difeso i loro diritti, si sono battute per un ambiente di lavoro sicuro, Midtown ha risposto sbarazzandosi di tutti."

"Chiedo a Midtown, perché non mostrare ai tuoi dipendenti la stessa cura e rispetto che mostri per i tuoi membri?"

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